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我要產假十四週 全薪產假先至夠 請願行動:勞聯要求全薪14週產假
[2017年7月20日]
 

  適逢立法會人力事務委員會於今天下午就法定產假作討論,勞聯聯同約30名工友帶同請願道具到立法會進行請願,促請政府檢討有薪產假的日數和薪酬率增加產假至14及達至全薪。 

  有薪產假在22年前進行修訂,將產假薪酬由三分之二增加至五分之四。至今,政府沒有再就此進行任何修訂,令香港的產假的日數和薪酬率遠低於其他國家,本會對此感到非常失望。本會在今年3月至4月進行在職母親餵哺母乳調查,發現96%的問卷受訪在職媽媽表示增加產假可以鼓勵餵哺母乳,個案訪談的結果也顯示媽媽在生育後需要很多時間讓身體恢復,而且重回職場會引起很大的壓力,容易停止餵哺母乳。增加產假可以令媽媽有更多時間休息和餵哺母乳,亦能提供更大的誘因讓更多媽媽餵哺母乳! 

  本會就檢討產假的日數和薪酬率有以下建議:

1.考慮到香港的社會、經濟情況以及商界承受能力等各方面因素,本會建議當局增加產假至1498及產假薪酬率為100%

2.參考外國的做法,把產假和侍產假合流,成為丈夫與妻子能夠共同分享的育嬰假,讓丈夫和妻子雙方可共同決定產假和侍產假的組合,男女雙方可按家庭的需要決定這些假期如何分配。

港九勞工社團聯會
二零一七年七月十八日

 

20170718A

相片1:勞聯婦女事務主任李秀琼將爭取14週全薪產假的請願信遞交給立法會潘兆平議員。

20170718B

相片2:工友帶同寓意「爭取14週全新產假」的道具到立法會進行請願。

 

20170718C

相片3:勞聯副主席吳慧儀(左)、婦女事務主任李秀琼(中)和社會事務主任儲漢松帶同道具到立法會進行請願,要求爭取產假增加至14週和達至全薪。


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