致：各傳媒朋友
【新聞稿】
鼓勵生育有突破 職業教育見曙光
向上流動缺動力 職業安全不見影
行政長官李家超今日發表新一份施政報告，勞聯樂見施政報告吸納了多項勞聯建議的方向，例如踏出鼓勵生育政策的第一步，但要真正解決市民對生育壓力，政府必須有全面政策配套。搶人才更要搶本地人才！勞聯促請政府制訂更全面的人口政策，投入更大力度釋放勞動力和提升本地工人的就業質素，全面提高市民工作意欲和工作的獲得感。
勞聯歡迎政府推動成立應用科學大學，大力提升職業專才教育獲得大學學位地位，更預留啟動資金，支援有潛質的專上院校成立「應用科學大學聯盟」，實行聯動推廣，以提升職業專才教育在社會、家長和學生心目中的地位。但勞聯對非本地職專畢業生留港計劃有保留，憂慮對本地畢業生就業帶來衝擊。根據政府統計處最新資料，截至2023年1月，15-24歲香港青年的失業率為9.3%，勞聯認為政府要積極推出措施確保本地人才優先就業。
勞聯認為施政報告中的勞工政策乏善可陳，優化最低工資檢討機制及檢討「418」連續性合約機制等工作早已進行得如火如荼，但立法保障零工經濟工作者權益、制定輸入外勞退場機制、完善失業保障制度等未見蹤影，深感失望。此外，近年工業意外頻生，勞聯未曾見到施政報告中有任何著墨，職業安全被拋諸腦後。勞聯早前展開《香港工作疲勞調查》，結果發現7成受訪者每週工時多於44小時，反映本港工時長的問題相當普遍。勞聯建議政府制訂「工作過勞」定義，為每月總工作時數定下過勞水平，甚至儘快制訂標準工時，給予勞工應有保障。
勞聯認為勞工乃社會之根本，制定恆常、有效的勞工政策及職業安全保障，才能回應市民的生活訴求，加添市民的幸福感。
港九勞工社團聯會 謹啟
二零二三年十月二十五日