勞聯爭取儘快劃一假期至十七天請願行動

【新聞稿】

《惠民德政莫遲延 三年劃一勞工公眾假》

勞聯爭取儘快劃一假期至十七天請願行動

劃一勞工公眾假期至17天一直是勞工階層長久以來的訴求，今天適逢《2021年僱傭(修訂)條例草案》提交立法會。港九勞工社團聯會（下稱：勞聯）代表連同運輸業工友到政府總部發起請願行動，並向立法會（勞工界）潘兆平議員遞交請願信，要求促進政府優化草案，期望3年完成將12天的「勞工假」劃一至17 天，從制度上根除「一地兩假」的不公平現象，締造公平的勞工條件。

勞聯認為劃一勞工假至17天與公眾假看齊絕不是新概念，而是勞工界十多年來一直未有停止的呼聲，相信僱主早有足夠的心理準備。在2015年勞聯進行的問卷調查發現，年青人視合理假期和福利為眾多「好工」元素的首位，普遍受訪者認爲放取勞工假感覺「低人一等」，顯示「一地兩假」已造成一定的社會標籤，更甚至分化。另外，根據政府統計處[1]於2011年的一份調查報告顯示，超過30%的受訪者只放取「勞工假」，而放取「勞工假」的僱員平均每周工作天數比放取「銀行假」的僱員為多，且多為低薪行業僱員如飲食、物業管理、保安及清潔服務、食品加工及生產、洗衣及乾洗服務以及零售業等。香港超長工時已是世界知名，「一地兩假」更突顯假期越少，工時卻愈長的極端不平等現象，增加法定假日天數才能使僱員享有較平衡的生活。

12天「勞工假」自1999年修訂，二十多年後政府終於決心推行劃一假期，本為惠民德政。然而政府提出的草案要令「打工仔」再苦等8年後才有機會圓夢，實屬「嘆慢板」，是忽視約85萬在工作崗位上努力奮鬥而正放取「勞工假」僱員之平等待遇。在此，勞聯促請政府正視勞工界3年內將「勞工假」劃一至17天的訴求！