新型病毒無保障列入法例定軍心
勞聯要求「新型冠狀病毒肺炎」列為職業病
肺炎疫情來勢洶洶，新型冠狀病毒的傳染能力驚人，令包括醫護人員在內，不同行業的前線人員受病毒感染的機率大增。病毒人傳人快速擴散，世界衞生組織亦決定把疫情列為國際公共衞生緊急事件。臨危制變，勞聯促請政府必須提前制定應變措施，儘快將「嚴重新型傳染性病原體呼吸系統病」(新型冠狀病毒肺炎)列為可補償的職業病，令僱員獲得應有保障及支援，讓他們可安心守護香港最前線 ！
根據最新統計，截至1 月31 日早上，內地的新型冠狀病毒確診病例高達9692 宗、死亡病例213 宗。衞生防護中心則公布，本港累計有12 宗確診個案，至少仍有139 人在醫院接受隔離，其中14 人為醫護人員。按衞生防護中心的定義，該肺炎屬於「嚴重新型傳染性病原體呼吸系統病」，主要經呼吸道飛沫傳播，亦可通過接觸傳播。
前車可鑑，傳染性病呼吸系統疾病，無論是與患者有密切接觸的醫護人員，以至不同行業的前線人員均會蒙受感染的風險，如2003 年「嚴重急性呼吸系統綜合症」(俗稱：沙士)疫症爆發後，不同行業的僱員亦有受感染的個案。根據當年的資料，截至2003 年12 月，勞工處共接獲406 宗由僱主呈報的沙士工傷個案，當中包括347 名公立醫院僱員，26 名私營醫院、診所僱員和五名大學醫學院的僱員。餘下的28 人中，7 人是政府人員，另外21 人則分佈於家居服務、長者照顧服務、清潔服務等行業。
由於沙士於當年並不屬於《僱員補償條例》所指定的職業病，該些沙士工傷僱員，只能依照該條例第36(1)條規定追討補償，但因該規定要求僱員自行證明因工作性質而致病，令獲得補償的難度大增。及至2005 年，在勞工界及各關注團體的壓力下，政府才通過修訂《僱員補償條例》，將沙士列為職業病， 將從事與沙士相關工作的高風險僱員，例如醫護人員、實驗室工作員等納入保障範圍，一旦在受僱期間因為工作而染上沙士，加快申請索償的程序。
勞聯認為，當前的新型冠狀病毒肺炎疫情不斷加劇，雖暫無出現任何本地感染或醫護人員感染的確診個案，但在日本已有當地的司機因工作關係與患者接觸而受感染。為此，勞聯促請政府別再後知後覺， 儘快將「嚴重新型傳染性病原體呼吸系統病」(新型冠狀病毒肺炎)納入《僱員補償條例》附表2 的可補償職業病之一，及全面檢討職業病附表的保障範圍。
港九勞工社團聯會
二零二零年一月三十一日