家庭服務從業員協會薪酬及工作保障期望問卷調查發佈會

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【新聞稿】家庭服務從業員協會薪酬及工作保障期望問卷調查發佈會

隨著疫情緩和,家務助理經歷近 3 年寒冬後,市民聘請家務助理意欲逐漸回復,為了解家務助理待遇及工作保障情況,勞聯及家庭服務從業員協會展開問卷調查,結果發現最多家務助理期望 2023 年加薪 5%以上,另有 8 成家務助理認為有工作引起的勞損的情況及保障不足,勞聯及家庭服務從業員協會建議應提升家務助理薪酬,並促請政府加強職業病保障。

「家庭服務從業員協會薪酬及工作保障期望問卷調查」於 2022 年 12 至今年 1 月進行,成功訪問 273 個家庭服務從業員,約 58%( 156 人),時薪為 100 至 120 元,約 26%(69人)時薪為 100 元以下,平均時薪為 106 元,而 2022 年農曆年前大掃除的時薪則為 149元。約 46%(126 人),期望 2023 年應加薪 5%以上。工作方面,有 80%約(219 人)表示,有出現工作勞損的情況,其中出現勞損的部位以肩及上肢最多,分別為肩 65%(142 人)、上肢60%(132 人)、其次是頸約 44%(96 人),而下肢及腰為 22%(49 人)及 23%(51 人)。

勞聯主席林振昇及家庭服務從業員協會認為,疫情下近年僱主對家務助理的要求明顯提高,一方面要求工友做更多防疫措施,如要求清潔 U 型隔氣的情況亦較以往多,近年亦多了僱主要求代購餸菜或煮食。家務助理面對的工作壓力明顯,建議按區域而定一般日子的家務助理時薪應加至不少於 115 至 130 元,而農曆年前大掃除的時薪則加至不少於 160元。另外,家務助理亦應多主動留意並確立與僱主的僱傭關係並確認僱主已為自己購買勞工保險,以加強保障。

此外,因家務助理絕大多數均受聘於不同僱主,流動性極高,即使因工作引致傷患勞損,亦難以釐清責任誰屬,再加上香港職業病保障落後,如肩周炎、靜脈曲張等常見與工作有關的疾病,均沒納入到職業病保障的範疇,使不幸罹患傷病的工友仍是得不到應有的保障。勞聯倡議政府成立中央僱傭補償基金,讓工傷或罹患職業勞損的工友得到及時援助。與此同時,勞聯強烈要求政府,盡快擴大職業病保障範圍,將「肩頸背」、「下肢勞損」、「半月板勞損或痛症」等納入《僱員補償條例》職業病列表之內。

港九勞工社團聯會家庭服務從業員協會謹啟
二零二三年一月十日

圖1: 勞聯主席及家庭服務從業員協會工友代表齊聲高呼口號，表達訴求。