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勞聯要求劃一勞工假至17 天請願行動
[2018年12月22日]
 

《檢討假期需要快 實現工友「加假夢」》
勞聯要求劃一勞工假至17 天請願行動

勞聯今天聯同約二十名工友前往政府總部進行請願,並帶同寓意「劃一勞工公眾假期」的聖誕樹和請願信,要求政府儘快劃一及增加法定假日,以實現約100 萬基層勞工的「加假夢」。

根據政府統計處於2011 年的一份調查報告,超過30%的受訪者只放取法定假日(「勞工假」),而放取「勞工假」的僱員平均每周工作天數比放取公眾假期(「銀行假」)的僱員為多。其中,較高技術的僱員多數享有「銀行假」,而較低技術的僱員則多數只能放「勞工假」,可見兩種假期制度存在明顯的不公平。再者,根據勞聯在2015 年的一份調查發現,年青人視合理假期和福利為眾多「好工」元素的首位,但普遍認爲放取勞工假感覺「低人一等」,顯示兩種假期制度已造成一定的社會標籤,甚至起了分化作用。

勞聯認為勞工政策不應有不公平現象及標籤效應,促請政府重啟時間表檢討假期政策,使勞工假日數與公眾假看齊,另亦建議政府把「中國人民抗日戰爭勝利紀念日」(9 月3 日) 列為正式法定假日。勞聯認為劃一及增加法定假日是一項「明確符合公眾利益」的政策,不單能進一步推動家庭友善政策,亦有助促進社會和諧及整體經濟發展。

勞聯強烈要求政府儘快實現100 萬工友「加假夢」!

港九勞工社團聯會
二零一八年十二月二十二日

 

勞聯副主席譚金蓮(右二)、勞聯秘書長周小松(右六)、勞聯社會事務主任儲漢松(右三)、勞聯權益主任黃桂庭(右七)、勞聯副福利主任黃錦龍、勞聯副宣教主任曾錦釗、勞聯之友主任吳智敏連同約二十位工友帶同寓意「劃一勞工公眾假至17 天」的聖誕樹及橫額遊行至政府總部。

勞聯副主席譚金蓮(左一)、勞聯社會事務主任儲漢松(右二)、勞聯權益主任黃桂庭(右一)將請願信遞交予政府代表,強烈要求政府重啟時間表檢討假期政策,使勞工假日數與公眾假十七天看齊。


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