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醫管局從業員/市民對延長醫護退休年齡至65歲的觀感及意願調查
[2021年9月15日]
 

新聞稿】

《醫管局從業員/市民對延長醫護退休年齡至65歲的觀感及意願調查》

港九勞工社團聯會(下稱:勞聯)一直關注基層打工仔的工作情況及需要。面對世紀疫情,新冠肺炎疫情已進入常態化防控階段,各地政府高度重視醫療急救能力建設,醫護從業員在這場防疫抗疫戰角色更顯重要。

按照醫管局今年2021年3月的推算數字,未來兩個年度,將屆退休年齡的不同職系員工達千多人。面對近期醫護流失率上升,勞聯喜見醫管局8月19日表示,有意將員工退休年齡延至65歲,並計劃於9月底醫管局大會提出,冀挽留合適人才。

勞聯與成員工會醫院診所護士協會健康服務從業員協會香港醫務衛生華員總會香港非緊急救護服務員工協會非牟利機構人員協會,於2021年8月21日至9月11日聯合開展「醫管局從業員/市民對延長醫護退休年齡至65歲的觀感及意願調查問卷」,成功訪問414名來自醫管局不同職系的從業員(256名)及市民(158名),瞭解對延長醫護退休年齡至65歲的觀感及意願。結合各方面因素,勞聯要求醫管局延長醫護退休年齡至65歲並讓員工自行選擇在60歲或65歲退休,以挽留合適人才,應付這場嚴峻的防疫戰。

根據調查數字,83%的受訪市民曾接觸或使用過醫院管理局服務,其中以公立醫院服務、專科門診服務、普通科門診等服務更為殷切。80%的受訪醫管局從業員78%的受訪市民認為,面對當前疫情常態化及持續醫療需求贊成延長醫護退休年齡至65歲,並讓員工自行選擇在60歲或65歲退休

新冠肺炎病毒全球蔓延達一年多,醫護從業員在這場防疫抗疫戰角色更加重要。如果醫護防線失守,疫情防控將大有可能失守、失控,後果嚴重。勞聯認為,醫療制度與市民大眾息息相關,尤其在世紀疫情期間,持續常態化防疫防控,大家尤為關注醫護人手的問題。因此必須挽留人手,以紓緩醫護人手不足問題,並制定長遠醫療規劃策略,加強在醫療方面的承擔為醫護人員提供充分支援,繼續共同打好這場防疫抗疫工作,達致社會、醫院、員工三贏局面。

港九勞工社團聯會 謹啟
二零二一年九月十三



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