勞聯消息
新聞稿
意見書
檢討假期需要快 實現工友「加假夢」
[2018年12月24日]
 

致 勞工及福利局
  羅致光 局長

《檢討假期需要快 實現工友「加假夢」》
勞聯對劃一勞工公眾假至17天的意見

今天是冬至,一個中國人非常重視的日子。不少人在與親友同堂相聚,亦為一連數天的假期欣喜的同時,香港仍有約100萬放取法定假日的工友,他們在節日期間仍需努力工作,服務社會。歸根究底,這是因為本港長期存在兩種假期制度:《僱傭條例》所定的12天法定假日(又稱「勞工假」)及《公眾假期條例》所定的17天公眾假期(又稱「銀行假」)。對於這種「假期不一」的情況,勞聯與約100萬打工仔均要求政府以「公平」及「扶助弱勢」為原則,優化本港的法定假日制度,與17天公眾假期看齊。

根據政府統計處於2015年一份調查報告[1]顯示:整體來說,超過30%的受訪者只放取「勞工假」,而零售、住宿及膳食服務的情況遠超於整體情況,超過70%的僱員只放取「勞工假」,而放取「勞工假」的僱員平均每周工作5.9天,比放取「銀行假」的僱員5.3天為多。再者,較高技術的僱員多數享有放取「銀行假」,而較低技術的僱員多數只能放「勞工假」。以上可見兩種假期制度存在明顯的不公平:所享有的假期較少,但整體工時更長。

勞聯在2015年的一份調查發現,年青人視合理假期和福利為眾多「好工」元素的首位,但普遍認爲放取法定假日感覺「低人一等」,顯示兩種假期制度已造成一定的社會標籤,甚至起了分化作用。對於以上趨勢和需求,再加上勞工政策不應存有不公平現象及標籤效應,勞聯促請政府重啟時間表檢討假期政策,逐步使勞工假日數與公眾假看齊,另亦建議把「中國人民抗日戰爭勝利紀念日」(9月3日) 列為正式法定假日。事實上,早有聲音指︰劃一假期是一項「低成本、高回報」的勞工政策[2]。如政府能在此政策上起推動及促成的角色,既能建立關顧基層勞工的正面形象,又有助紓減社會對超長工時的怨氣,假期的增加實有助工友平衡工作與家庭生活,亦有對帶動本地消費有正面幫助,一舉多得。

勞聯重申,劃一假期是一項「明確符合公眾利益」的政策,我們強烈要求政府提出劃一假期的具體方案及時間表,儘快讓全港僱員可享有更優化的法定假期,以促進社會和諧及整體經濟發展。

勞聯強烈要求政府儘快劃一勞工公眾假至十七天!

港九勞工社團聯會
二零一八年十二月二十二日


[1] 立法會人力事務委員會(2015年2月10日), 「有關香港僱員放取法定假日及公眾假期的調查結果」。
取自http://www.legco.gov.hk/yr14-15/chinese/panels/mp/papers/mp20150210cb2-798-3-c.pdf

[2] 凌昕 (2017年10月23日),【拆局】勞工假銀行假劃一無期 林鄭不如唐英年?,香港01
線上檢索日期:2018年12月18日 網址:https://www.hk01.com/社會新聞/127984/


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