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勞聯回應2021年度財政預算案
[2021年2月25日]
 

勞聯回應2021年度財政預算案
曙光猶現 力有不足
貸款援助並推始能助解困

財政司司長陳茂波今日發表新一份財政預算案,勞聯樂見政府汲取了本會提出「設立失業貸款基金」、「派發電子消費券」、「資助大廈進行渠管檢查」、「開創臨時職位」、「放寬職津工作時數 」等多項建議,勞聯望政府能進一步完善相關細節,以更好地協助失業/停工人士應付經濟逆境。然而,經濟環境短期內難望全面翻身,勞聯認為政府必須在失業或停工支援、創造職位、刺激經濟、協助轉型等方面進一步加大力度,才能協助市民全面解困,為市民帶來新希望。

1. 優化失業貸款 全面支援解困境
勞聯十多年來致力提倡「設立失業貸款基金」,以緩解僱員失業困境,今日香港苦陷疫情泥沼,許多受影響的僱員已積蓄耗盡,但政府目前的失業貸款方案仍有不足,如還款期僅五年並要求申請人即時開始償還等,勞聯認為政府應仿傚學生資助貸款計劃,讓申請人可選擇更具彈性的還款期,及允許申請人在一段日子後才開始償還,令失業人士有更多喘息空間,長遠而言政府更應設立恆常的失業貸款基金。另一方面,失業貸款不能取替失業援助,後者更應為未有申請失業貸款的失業人士提供必要支援,及支援因被逼停工或減工時而收入大減的僱員。

2. 配合需要創職位
勞聯歡迎政府提出額外再開設3 萬個臨時職位紓緩失業,但在執行上政府必須加快進行,讓失業人士能儘快投入勞工市場。另一方面,嚴控疫情才是讓經濟復甦的關鍵,在政府加強管制不同行業的防疫措施後,不少僱員反映工作量大增,勞聯建議政府推出創職位津貼計劃,按照不同行業的需要向公司提供津貼增聘職位,如「防疫大使」、「科技應用大使」等不同職位,以協助執行防疫工作,或協助提升推廣科技應用。每新聘一名員工,公司將可獲每月 5000 元津貼,為期半年,每公司上限1 至2 人。

3. 加大誘因助轉型
勞聯建議政府加強人力資源導向,協助失業人士轉業至院舍照顧服務等人力需求殷切的行業,並向轉業僱員額外發放每月4500 元為期12 個月的津貼,以增加誘因解決長久以來相關行業人手不足的難題,同時確保本地工人就業。而現時飲食、空運及快遞、 美容等行業,在資歷架構下都設有過往資歷認可機制,而相關行業從業員都收入大減,政府可向參與評估的從業員發放津貼,以鼓勵他們考取過往資歷認可資格,稍紓困境。

港九勞工社團聯會 謹啟
2021年2月24日


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