本人公司工時為每天9小時，每週共44小時

但公司規定公衆假期放假時數為8小時，所以需要同事們在平日補回放完共衆假期後相差之1小時的工作時間

請問是否合法

另外如果公衆假期是法定假期，公司是否有權叫員工補鐘
例如來近的新年29-31/1/2025， 我就職的公司就要求我補回3小時（每天工時9-假期工時8）x 3

請是否有違反條例？

如果寫明每天工作9小時，公衆假期放假時數應相同。
不平等條約一般不被接納。

建議找勞工處幫忙