公務員放無薪產假,放年假及假日以下情況會否支付薪酬?
未滿40個星期,需放無薪產假(4月至7月),先扣年假再放無薪產假,想知年假部分是否會有人工,及4月至7月的法定假日公司會否支付假日薪酬?
勞工處曾有明確規定,假若產假與法定假日(勞工假)、休息日、公眾假期等重叠,該日視作產假,出五分之四薪酬,僱主並不需另補法定假日。 當然,如產假屬無薪,則僱主須就該假日支付假日薪酬
未滿40個星期,需放無薪產假(4月至7月),先扣年假再放無薪產假,想知年假部分是否會有人工,及4月至7月的法定假日公司會否支付假日薪酬?
勞工處曾有明確規定,假若產假與法定假日(勞工假)、休息日、公眾假期等重叠,該日視作產假,出五分之四薪酬,僱主並不需另補法定假日。 當然,如產假屬無薪,則僱主須就該假日支付假日薪酬
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