本人受聘於東華，工作滿五年，是每年續約的合約制職位。

但現在由中心主任口頭通知已經得悉數月後合約完就因為機構架構重整而不會再續約。

請問我再這個情況下可以獲得遣散費嗎？

假若他們以另一職位聘請，但是條件比現階段的差，若我拒絕依然可以獲得遣散費嗎？

因為合約上完全沒有列出關於遣散的條款。

希望有熟悉相關事宜的人可以解答，謝謝。