想了解下, 468 生效後，

1) 連續性合約是需連續3個月以上才可享有福利, 但如果在第4個月未能滿足連續性合約規定, 是會重新計算嗎?
2) 那連續性合約情況下，如果工作11個月後沒有上班，那有按比例的年假薪酬嗎?
3) 散工, 在沒有供強積金的情況下，是否也可享有福利?

謝謝~