713條例
本人想詢問713條例年假和勞工假價值的問題。若過去12個月的平均工資低於當月年假或勞工假的價值, 公司要扣錢嗎? 在這條例下有沒有"只補不能扣"的原則嗎?
若閣下所指是僱主多付給僱員年假酬金或假日薪酬: 僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期的四分之一。
本人想詢問713條例年假和勞工假價值的問題。若過去12個月的平均工資低於當月年假或勞工假的價值, 公司要扣錢嗎? 在這條例下有沒有"只補不能扣"的原則嗎?
若閣下所指是僱主多付給僱員年假酬金或假日薪酬: 僱主預支或多付給僱員的工資,可按數扣除,但不得超過僱員該工資期的四分之一。
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