我在前公司受傷有工傷現已離職，判傷前有給前僱主病假紙及睇醫生收據，判傷後我向勞工處提出反對判傷的百分比，但僱主之後沒有付判傷後的病假錢，說等到有再判傷結果先比，請問是否合理?
另外前僱主叫我去睇他們安排的醫生，由於一向睇開政府醫生，正等再判傷，我是可可拒絕他們安排? 謝謝