多謝閣下的查詢，閣下符合連續性合約4.1.18條款，被僱主解僱時要有預先通知期或代替通知期最少要七天，如無提及通知期則要一個月，須視乎雙方協議。一般而言是以被解僱當日起計算。另外，假日薪酬是按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，由於閣下於2013年10月入職至2014年1月才足夠三個月。因此2014年1月1 日（元旦日）未能享有假日薪酬。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生