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被解僱通知期及薪金計算

作者: rita @, 發表於: 週二, 八月 31, 2021, 10:16 (54天前) @ Peter

Hi,Peter
1)如完成試用期的連續性合約,僱傭合約有明確規定,依照合約訂明的通知期,那應是1個月。
2)是的,如年假薪酬、代通知金等法定權益項目均用每日平均工資計算。
如不足12個月,則以該段較短期間計算,平日平均工資=受僱日期工資總和除以受僱日數,並需要剔除「不予計算在內」的期間及工資。


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