多謝 閣下查詢。僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時，應支付解僱補償。視乎僱員的受僱期、僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等，終止僱傭合約的款項一般包括：
任何未發放的工資；
代通知金（如適用）；
工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
長期服務金或遣散費（如適用）；
其他僱傭合約內列明的款項，例如年積金或公積金等。
根據雇傭條例，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。
《僱傭條例》並無特定規範「約滿酬金」并同長期服務金對沖做出解釋。