長期服務金
僱員可根據以下情況,享有長期服務金:
根據連續性合約受僱不少於 5 年
僱員遭解僱,但並非基於以下 原因: - 因犯嚴重過失而遭即時解僱 - 因裁員而遭解僱
有固定期限的僱傭合約,在合 約期滿後不獲續約
僱員在職期間死亡
僱員因健康理由而辭職
65 歲或以上的僱員因年老而 辭職
僱員可根據以下情況,享有長期服務金:
根據連續性合約受僱不少於 5 年
僱員遭解僱,但並非基於以下 原因: - 因犯嚴重過失而遭即時解僱 - 因裁員而遭解僱
有固定期限的僱傭合約,在合 約期滿後不獲續約
僱員在職期間死亡
僱員因健康理由而辭職
65 歲或以上的僱員因年老而 辭職
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