退休年齡
我公司於2015年4月入職於此公司,見工時説過退休年齡為65歲,而勞工合約上沒有註明退休年齡,但是今年公司管理層要求逹到60歲的員工改簽合約,每一至兩年評估後再續簽與否,請問公司是否違約?如果不簽新約,公司解僱可否要求補償,例如長期服務金等等
我公司於2015年4月入職於此公司,見工時説過退休年齡為65歲,而勞工合約上沒有註明退休年齡,但是今年公司管理層要求逹到60歲的員工改簽合約,每一至兩年評估後再續簽與否,請問公司是否違約?如果不簽新約,公司解僱可否要求補償,例如長期服務金等等
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