以月薪，有薪休息日的合約員工。

如機構按Master pay scale 調整薪酬及發放back pay，想查詢︰
1) Back pay 的薪金，是補發4月起的薪酬差額，如在8月份發放8月調整後薪酬及back pay(4-7月的差額)。在計算每日平均時，back pay的部分應平均計入4-7月的收入，還是計入8月的收入？
2) 若同事放取法定假日或年假，[薪酬 = 月薪 - 假期日數x(每日平均工資-每日應得工資)]是否正確？
3) 「每日應得工資」如何計算 ？可否採用以下兩個算式的其中一個？
甲、 月薪 / 該月日數]
乙、 月薪x 12 / 365