如你是15/9離職，那麼，僱主必在15/9+7日，即22/9或之前出糧。否則，視為拖欠薪金。

《僱傭條例》規定，僱主須在工資期屆滿後或僱傭合約終 止後的七天內支付工資。 如僱主故意及無合理理由短付或 遲付工資，即屬違法。 一經定罪，最高可被罰款三十五萬 元及監禁三年。 此外，僱主亦須就欠薪支付利息。