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8號風球 被 當作自己休息日

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週二, 十月 12, 2021, 12:16 (889天前) @ Ivan cheung

多謝Ivan cheung的查詢,就 閣下之情況,如果把8號風球當日改為休息日是「事後決定」的話,則屬違法。

根據勞工處公佈的《颱風及暴雨警告下工作守則》表明在《僱傭條例》保障下,如僱主扣員工年假、法定假日及休息日,以補償在八號以上颱風的工作時間,即屬違法。同時指出,如僱員因天氣惡劣而不能上班工作或準時到達工作崗位,僱主不應因此處分或解僱該名僱員。

以上觀點謹供參考,所提供意見將會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。如需進一步協助,歡迎致電「港九勞工社團聯會」權益熱線,與本會職員聯絡:
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解決勞資糾紛的程序,見:https://www.judiciary.hk/images/zh/court_services_facilities/c_labour.gif
僱員可按有關的工作地點到附近的勞工處勞資關係科分區辦事處提出申索,見:https://www.labour.gov.hk/tc/tele/lr1.htm


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