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試用期內,有否病假津貼?

作者: kkng @, 發表於: 週一, 十月 18, 2021, 12:40 (47天前) @ Vicky Lau

員工到職個半月,仍在試用期內,身體不適,醫生給予5天的病假,這個情況,她會否享有病假津貼?

就算有,她都只是上任一個月,只得2天病假津貼日數,她連續5天病假期內,有一天休息日及一天無薪勞工假,應如何計算?

我們的員工手冊寫明通過試用期後,才可享有病假津貼,這樣安排有沒有問題?

感謝指導!

1. 僱員按連續性合約受僱,在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月,便可累積 2
天有薪病假; 員工到職個半月,應該未有累積的有薪病假。

2. 休息日如果有薪,就有薪。

3. 『我們的員工手冊寫明通過試用期後,才可享有病假津貼』,這樣安排有問題的。

按你所說情況,員工這5天應該是有假冇薪。未過試用期,勞工假冇薪,但不能扣除休息日的薪水。


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