多謝　閣下查詢。因資料不足夠，關於「年假的發放」，《僱傭條例》規定，在受僱每滿 12 個月後，僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14 天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
如果是放無薪假期，全由勞資雙方協商，《僱傭條例》無就此做出解釋。