有關遲到扣薪/扣假
如果僱主想提出員工守則, 要求員工簽名,
守則內容:
遲到1分鐘扣假, 以每小時為計算單位;
遲到多於15分鐘需要出電郵或電話通知, 三次沒有出通知將收到警告信
請問遲到1分鐘扣1小時薪假是否違法?
員工守則是否可以不簽?
完整帖子:
如果僱主想提出員工守則, 要求員工簽名,
守則內容:
遲到1分鐘扣假, 以每小時為計算單位;
遲到多於15分鐘需要出電郵或電話通知, 三次沒有出通知將收到警告信
請問遲到1分鐘扣1小時薪假是否違法?
員工守則是否可以不簽?
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