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有關遲到扣薪/扣假

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週四, 一月 09, 2014, 15:11 (2573天前) @ Carmel

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,僱員缺勤,但只能扣除實際缺勤時間的工資,因此公司是不能隨意加大罰則的,另外僱傭條例訂明任何僱傭合約的條款,如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意,即屬無效。因此閣下就算簽訂了該條款,但該條款違反僱傭條例,其內容即屬無效。如有其他查詢可致電:27793766 高先生 / 蔡先生


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