過年後未出雙糧, 如何辦??
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例年終酬金的規定,適用於按連續性合約受僱,而僱傭合約內(包括口 頭或書面、明言或暗示)訂明可享有年終酬金的僱員,因此以閣下的情況,入職時合約寫明有13個月糧,並以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。而酬金期應根據僱傭合約內指明的期間,如果沒有指定,則以農曆年度計算。如公司
在僱傭合約內指定的日期或在酬金期滿當日或到期後 7 天內支付,沒有支付年終酬金給閣下即屬違法。因此閣下是有權利向公司申索年終酬金。如有其他查詢,可致電:27793766高先生/蔡先生