多謝閣下的查詢，在僱傭條例內並沒有規定公司培訓福利的發放，因此閣下的情況要視乎合約規定，如合約沒有相關條文支持閣下的觀點，則公司有權控制自己的福利條件。另外如閣下所說，機構進一步要求閣下以剩餘年假抵銷，根據僱傭條例，僱員有權享有的年假，不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內。因此公司是不能要求閣下以剩餘年假抵銷通知期。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生