兼職員工-有薪年假
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,全職、兼職、散工、半日工只要僱員為同一僱主連續工作4星期或以上,而每星期最少工作18小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」,受勞工法例保障。因此如閣下每星期不少於工作18小時,即可達到享有年假的資格。並按連續性合約受僱滿12個月,便可享有有薪年假。如有其他查詢,可致電:27793766 高先生 / 蔡先生
多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,全職、兼職、散工、半日工只要僱員為同一僱主連續工作4星期或以上,而每星期最少工作18小時,他的僱傭合約便屬「連續性合約」,受勞工法例保障。因此如閣下每星期不少於工作18小時,即可達到享有年假的資格。並按連續性合約受僱滿12個月,便可享有有薪年假。如有其他查詢,可致電:27793766 高先生 / 蔡先生
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