多謝閣下的查詢，以閣下提供的資料顯示，公司是提供了優於僱傭條例的病假福利，但沒有在合約上清楚訂明，只是口頭承諾，一般而言，這情況是需要視乎公司的過往慣例的。但是根據閣下的說法，公司的慣例是一個月一天病假是全薪，而一天以上的是沒有根據。因此本會建議閣下先向公司查詢，了解公司病假的規則，如公司做法有違慣例，即閣下可以向公司追回兩天病假薪酬，相反由於公司沒有違反僱傭條例及合約規定，即不能追回。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生