請假後, 薪金計算
多謝閣下的查詢,在計算平均工資時,我們首先要視乎自己的薪酬模式,是月薪還是日薪,休息日是否有薪。如果閣下是月薪及休息日有薪,在計算平均日薪時,閣下可以將月薪除以當月日數。如果閣下是日薪或休息日無薪,即將月薪除以當月的工作日數。以閣下提供的資料,閣下有可能是休息日無薪,因此才會以工作日計算,所以閣下如對公司的計算方式有疑問,首先要釐清自己的休息日是否有薪,方能辨出正確計算方法。雖然在閣下入職時公司沒有清楚說明請假的扣薪安排,因此應根據僱傭條例,按實際情況按值扣除。
另外法定假期是否有薪,即須要視乎閣下是否入職滿三個月,因為根據僱傭條例,法定假期的假日薪酬 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿 3 個月,便可享有假日薪酬。
如有其他查詢,可致電:27793766 高先生/蔡先生