多謝閣下的查詢，根據閣下陳述的事情，回應想問的問題：
1. 公司追討通知金，由於指稱無故缺席上班，根據僱傭條例涉及僱員的行為，僱主若解僱閣下需具有正當理由，而閣下必
須作出辯解是否合理。因此公司追討損失需是乎具有正當理由。
2. 連續三天的無故缺席，在理解上是否是一個事實的根據。
就有關勞工法例內容，閣下可致電本會查詢：2779 3766 高先生或蔡先生