收到通知， 公司話我無故9曠工， 嚴重違犯紀律黎炒我， 咁我係唔係一定要簽？

公司的通知是單方面通知閣下解僱理由，因此無論閣下簽唔簽都是生效的。但如閣下覺得公司的解僱理由不合理，亦有權控訴公司不合理解僱，向公司追討賠償。由於閣下是事出有因，因此閣下是次曠工是否構成嚴重過失是有所爭議的。但是從另一方面看，事實上閣下又真的曠工了，公司是有權解僱閣下的。