無薪病假期間
多謝 閣下的查詢。
根據僱傭條例,僱員按連續性合約受僱每滿 12 個月,便可享有有薪年假。在受僱每滿 12 個月後,僱員須於隨後 12 個月之內放取應得的有薪年假。
按照 閣下的情況, 僱傭合約仍然未終止, 在計算入職年期理應將無薪假期計算在內。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
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