我每年的年終獎金根據勞動合同是「酌情」的，但是每年到了年底都會有通知金額，然後分批發放（大部分當年發，小部分遞延到下一年及下下年發）。

我剛剛辭職，公司雖然確認有遞延獎金金額未發放，但不同意立刻計算，理由是這不是「工資」一部分，只會按照本來的時間延後發放，你就是要等我離開後分兩年。

根據僱傭條例，離職後7天內要發放所有工資。要不公司不發，要不立刻發。這個延後兩年的安排合理嗎？

是否能堅持公司7天內發？