公司最近訂立新條例，要求員工於年底前放清所有過去（自入職計）累積的年假，休息日及超時工作鐘數；否則一則自助喪失該假。

唯本人所累積的假期及時數超過140日；單以1/9- 31/12 期間計算（共122日），根本未足夠放清所累積的假期。公司亦要求於月內提出補假的日期。唯公司內同事所累積的假期均有一定數目，如所有同事一併提出補假，公司的運作將大有影響。

請問公司的要求是否符合法例？請問該如何處理？