多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌
日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日。

從閣下有限資訊得知，兼職僱員所享有的休息日已優於法例，只要不與法定假日重疊，即是僱員權益沒有侵損。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區：中聯行) 或 2779 3766 (深水埗區：朝光) / 2781 0983 (旺角區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。