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關於銷售獎金制度問題

作者: John @, 發表於: 週三, 九月 11, 2019, 10:31 (10天前)

本人現任職銷售
每個月均會計算獎金並於下一個月結算
而一直以來均為一季調整獎金制度(沒有簽額外合約等等,但每季均會提供相關計算方法)
而原來這一季度是於6-8月為一個季度
理應以同一方法計算
但我們突然在7月20收到公司單方面通知更改獎金方案
而且是由7月1日開始以新方法計算
而7月我們銷售團隊業績大好
使用新方法計算後每個人獲得的獎金大幅減少
可以通過勞工法例追討嗎?


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