我生第一胎的時候，公司叫我到廁所泵奶，令到我好大壓力，差一點有產後憂鬱症。所以依家懷第二胎，想放完產假後盡快離開公司好好照顧BB。

產假12月3號開始，而合約的通知期是兩個月（沒有指定要連續）。請問如果我10月4號辭職，12月5號last day，但因為產假不能算在通知期內，所以放完有薪產假後再返三天 （12月5號減12月3號），這樣可以嗎？公司有理由不付產假的薪水嗎？

謝謝！