工傷有雙糧嗎?
根據《僱傭條例》,年終酬金是指根據僱傭合約訂明每年發放的酬金,包括雙糧、第13個月糧、年尾花紅等,但不包括屬賞贈性質或隨僱主酌情發放的款項。
僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。酬金期應根據僱傭合約內指明的期間,如果沒有指定,則以農曆年度計算。
基於資料不足,只能假設。假設 閣下按連續性合約受僱,而僱傭合約內訂明可享有年終酬金(雙糧)。而工傷享工傷病假錢期間亦屬受僱期內,只要 閣下受僱滿整個酬金期,可享有年終酬金的。
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以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。