(發放雙糧)一個月通知是否計算入酬金期
根據《僱傭條例》,僱員以連續性合約受僱滿整個酬金期,便可獲得年終酬金。而通知期內亦屬受僱期,屬受僱期自然是計算入年終酬金的酬金期內。即 閣下受僱並做滿2月1日至下年1月31日酬金期,僱主並不能以通知期為由,不發送或追回雙糧。
僱主如故意及無合理辯解而逾期不支付年終酬金給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款5萬元。
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