1. 如提問難以用文字描述,請致電 2781 0983(旺角區) / 2779 7922 或 2779 3766(深水埗區) / 3615 0018(觀塘區)聯絡本會。
2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題,任何其他私人帳號之回應,本會均概不負責。
3. 網上回應僅供參考,受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。
4. 本網查詢眾多,團隊回應需時,敬請耐心等候。緊急查詢請不吝賜電工會,謝謝!

未有通知通過試用期的代通知金問題

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週五, 十二月 06, 2013, 14:27 (2607天前) @ RAY

多謝閣下的查詢,試用期是否正式通過,是取決於公司在試用期間有沒有解僱僱員,如僱員工作超過試用期的期限,即視為正式通過試用期,而通過試用期僱主則有責任與僱員商議通過試用期後的待遇問題。而通知期或代通知金方面,根據僱傭條例,試用期後、沒有合約及沒有通知期規定,如終止合約是需要一個月通知期或代通知金。如未能交還代通知金,僱主是有權向閣下追訴的。不過通知期或代通知金在僱傭條例中,是容許僱傭雙方之間作出協商的,如達到共識,可以括免通知期或代通知金。因此本會建議閣下可以先與公司進行商討,尋求共識解決問題。如有其他查詢可致電:27793766 高先生/蔡先生


完整帖子:

 主題RSS Feed

powered by my little forum