公司裁員補償
多謝 閣下查詢。
關於終止僱傭合約的款項,見《僱傭條例簡明指南》「第九章:終止僱傭合約」
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf
遣散費除了需要員工根據連續性合約受僱不少於24 個月外,另需其他法律條件。一般而言,只要業務沒有收縮,則被「出局」的員工便不能享有遣散費。當然,除非僱主能夠提供相反證明,否則均視作裁員解僱,見《僱傭條例簡明指南》「第十一章:遣散費及長期服務金」
https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/11.pdf
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018(觀塘區) 與本會職員聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。