有薪病假
我知公司有啲8日有薪病假係好過勞工法例。 因為勞工法例要4日或以上先有5份4人工,如果少過4日勞工法例就僱主可以無薪。 但公司一直都有啲個福利,佢可以隨時cut啲個福利,但不是通知我地員工既當天才可開始實行?1月7日岀email,可追索番1月1日開始?
我知公司有啲8日有薪病假係好過勞工法例。 因為勞工法例要4日或以上先有5份4人工,如果少過4日勞工法例就僱主可以無薪。 但公司一直都有啲個福利,佢可以隨時cut啲個福利,但不是通知我地員工既當天才可開始實行?1月7日岀email,可追索番1月1日開始?
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