1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
2. 本會以“勞聯權益委員會”帳號回應線上勞工法例問題,其他私人帳號之回應本會概不負任何責任,敬請留意。

申請年假

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週日, 三月 22, 2020, 09:38 (16天前) @ Apple

多謝 閣下查詢。雖然根據《僱傭條例》第6(2A)條,年假是不能計算在終止僱傭合約的通知期內。
參考資料:
https://www.elegislation.gov.hk/hk/cap57!zh-Hant-HK@2015-11-12T00:00:00
但若雙方同意(不改變原定的終止僱傭合約日期或不延後終止僱傭合約日期,而僱員又同意/不反對僱主少付有薪年假薪酬。),可按雙方協議的決定去履行。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。


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