1. 假如所諮詢的問題細節難以用文字描述,請致電2779 7922 或 2779 3766(深水埗區)
   / 2781 0983(旺角區)/3615 0018(觀塘區)與本會聯絡,以便提供協助,謝謝!
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續新合約後離職,需要賠償之前的培訓金額嗎

作者: 勞聯權益委員會 ⌂, 發表於: 週一, 三月 23, 2020, 11:42 (15天前) @ Dolphin

多謝 閣下查詢。如閣下簽署新合約,新合約是否取代之前合約,視乎新合約的內容。無論合約內容如下,簽署後,即表示簽署人知悉、認同、接納合約當中所有內容。

關於培訓費用、「懲罰性條款」和「限制性條款」的分析及論述,前文已詳細清楚交代。本會只能重申,對於任何僱主以「懲罰性條款」和「限制性條款」作為阻嚇僱員或藉此從中得利的手段是不認同的。當然,如有分歧、爭議,最後必然為訴諸法律途徑,勝負難料。建議各行業僱員,在簽訂書面僱傭合約之時,留心合約條文條款。

如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 7922 (深水埗區:中聯行中心) 或 2779 3766 (深水埗區:朝光中心) / 2781 0983 (旺角中心) / 3615 0018 (觀塘區) 與本會職員聯絡。以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。


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