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月薪計法

by Shirley Ip @, Tuesday, April 07, 2020, 03:32 (1453 天前)

我係公司係長工由上年六月入職做到現在,疫情前我月薪一萬六仟元每月享有例假五天,疫情後公司係口頭下要我每個月要沒有特定放無薪假日數,每星期睇更表,大約每星期放多二至三天無薪假,之後經理口頭說公司話要我地由月薪轉日薪計,起初我地以為好似兼職每小時60元計法,但到出糧先知用自己人工加返工日數,即上個月二月有二十九日,返工十四日放假十五天,公司計法將一萬六仟除三十日乘十四天計,上個月放假共十五天,就淨係得呢十四天有錢.都已被迫放咁多日無薪假連每個月的例假都無埋,還每天在沒有預早通知下由原本每天工作十一小時被迫加長多一小時變十二小時講明唔會補0T錢,我想問月薪轉日薪、公司計糧方法和這期間的例假和法定假都沒有比我,和每天做多一小時,公司這樣有違規嗎?如果有我要怎樣保障自己?謝謝


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