多謝 閣下查詢。按《 僱傭條例》 的規定， 僱主在以下情況，可即時解僱僱員，而無須預先通知或給予代通知金及長期服務金。 如果僱員在與其僱傭有關的事宜上： 1. 故意不服從僱主合法合理的命令； 2. 行為不當； 3. 欺詐、不忠實；或 4. 慣常疏忽職責。注意：即時解僱是嚴重的紀律處分，祇有在僱員犯了非常嚴重的過失或經 多次警告仍不改善的情況下才適用。

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