多謝 閣下查詢。雖然《僱傭條例》訂明，根據僱傭合約須支付工資的工資期須當作為1個月，直至相反證明成立為止。工資在工資期最後一天完結時即到期支付，須在切實可行範圍內盡快支付，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天支付。

然而，《僱傭條例》亦訂明，僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合 約終止日或合約到期日後 7 天內支付解僱補償。 僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後 7 天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。僱主如故意及無合理辯解而不依時支付解僱補償給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。

閣下提問標題明確指出「出糧及final payment」，行文亦寫明「員工8月8日最後一天上班」，即終止僱傭合約日期，則必須按法例要求，除遣散費外，最遲於8月14日或之前，清付所有解僱補償，包括工資。請閣下儘快向僱員支薪，切勿以身試法。

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